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企业文化杂志 ，又称为企业内刊 ，与普通类型的画册有俨然的区别。从某种水平上讲 ，公司内部刊物 ，就是短期内关于团队、员工、主题运动等的纪念册 ，而又经常因为是季度定制或者期刊类型 ，可以说 ，企业内刊设盘算是对公司全年的纪录。那么企业文化杂志设计要点是什么？公司内部刊物怎么制作？
必须说明的是 ，虽然同为杂志类 ，企业文化杂志与用于果真刊行的刊物相比 ，其特点主要体现在：排版设计的自由度更大 ，图文搭配的富厚度更随意 ，以及对字数的无限制（果真刊物 ，对杂志内容版块有明确的字数划定） ，也即是说 ，因为内刊主要用于公司内部流通（且主要是强化企业文化扎根员工） ，则可省去许多繁琐的要求 ，轻装便行。
企业文化杂志设计的要点 ，则需放在总体的计划上 ，想要抵达的效果是什么？（小编以为 ，让员工对所在的团队、团体、公司 ，增加认同感和归属感 ，才是其基础目的 ，而不是被一纸劳务条约 ，划分了身份的品级 ，进而影响对事情的尽心水平）；公司文化刊物内容怎么安排？（既然效果是让员工更尽心 ，企业气氛更和谐 ，则内容以人为本 ，主要体现团队和个人）；企业内刊在设计上应当注意什么？（活跃！活跃！活跃！轻松富有趣味为主 ，当内容包括高层运动、文化型介绍时 ，也不要有所突出 ，整体感受要坚持统一 ，人人平等）。
在杂志排版定稿之后 ，就牵涉到印刷了 ，相比于果真发售的杂志（重在内容流传 ，而印制则需要一定的本钱控制） ，公司内刊的制作 ，建议接纳特种纸张 ，前面说了因其有纪念册的功效 ，则具备了某种水平上的珍藏生存价值 ，虽然装订方法多为简装 ，纸张的选择则可用有特殊质感的滑面刚古纸、荷兰白卡、禾纤纸、高丽映雪纸等。用于印刷装订的机械设备和工艺 ，都已经相对成熟 ，小编后续再行介绍。
事实上 ，当一个企业想要体现和弘扬企业文化时 ，只要体现出足够的人文眷注 ，任何形式的媒介 ，都能抵达效果 ，重在心诚！
